近日，上虞區(qū)總工會領導專程赴區(qū)水務物資貿(mào)易公司，為該公司送上2014年“平安(和諧)示范企業(yè)”榮譽稱號獎牌，以鼓勵該公司為維護上虞和諧穩(wěn)定作出更大的貢獻。
據(jù)了解，該公司在創(chuàng)建“平安(和諧)企業(yè)”活動中充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標、生產(chǎn)經(jīng)營任務、職工根本利益開展工作，實現(xiàn)了黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營和職工利益齊頭并進、和諧發(fā)展的局面。
自2010年“平安(和諧)企業(yè)”創(chuàng)建活動開展以來，區(qū)總工會為做好組織、指導和協(xié)調(diào)工作，重拳出擊，多措并舉，積極引導企業(yè)參加創(chuàng)建活動，促使企業(yè)以“安全企業(yè)、優(yōu)質(zhì)企業(yè)、和諧企業(yè)”三大建設活動為抓手，不斷強化責任，務實創(chuàng)新，規(guī)范管理，深抓落實，平安(和諧)示范創(chuàng)建工作扎實有效開展，形成了良好的創(chuàng)建氛圍。截至目前，全區(qū)已創(chuàng)成平安(和諧)示范企業(yè)41家。
為扎實開展好平安創(chuàng)建活動，區(qū)總工會積極引導企業(yè)構(gòu)建和諧勞動關系，以“雙愛”活動為抓手，向全區(qū)企業(yè)工會制作發(fā)放宣傳標語、橫幅170余條，有力推進平安綜治各項宣傳工作。如上虞海螺水泥有限責任公司，把綜治責任納入公司重要議事日程，成立了綜治工作領導小組，并設立了治保會、調(diào)委會、安置幫扶、安全生產(chǎn)、禁毒、新居民服務管理、和諧勞動關系創(chuàng)建等12個工作小組，建立相關制度規(guī)定并上墻明示。公司自2011年至今，未發(fā)生一起重大安全事故。
全面推進工資集體協(xié)商工作是區(qū)總工會重中之重的工作，也是區(qū)安全綜治工作考核的重要內(nèi)容之一。為此，總工會召開推進會、調(diào)研摸清底數(shù)、開展指導員培訓，采取層層推進，確保實現(xiàn)單建工會企業(yè)全覆蓋。在浙江國邦藥業(yè)有限公司，每三年與工會簽訂集體合同，建立平等協(xié)商機制，這已成為企業(yè)建立和諧勞動關系的有效途徑和方式，是企業(yè)勞動關系的“穩(wěn)定器”。截至目前，全區(qū)50人以上單建工會企業(yè)已全部推行工資集體協(xié)商工作，簽訂率達100%。
同時，依托現(xiàn)有的職工服務中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)職工維權(quán)幫護站、企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會，建立起全方位的服務平臺，維護職工權(quán)益。目前，全區(qū)已建立維權(quán)服務點940家，配備勞動爭議調(diào)解員1000名，外來員工聯(lián)絡員1000名，職工心理援助輔導員210名。與此同時，在全區(qū)范圍內(nèi)對已建立工會組織的企業(yè)，不定期對工資協(xié)議的履協(xié)情況進行檢查，截至去年11月底，總工會追回欠薪工資6.4萬元，協(xié)商調(diào)處職工工傷賠償金22.5萬元。
