今年以來，浙江省溫嶺市公安局大溪派出所堅(jiān)持“抓隊(duì)伍就是最好的抓業(yè)務(wù)”的理念，創(chuàng)新完善隊(duì)伍管理措施，三措并舉，打造紀(jì)律嚴(yán)明、生機(jī)勃勃的隊(duì)伍，圓滿完成了各項(xiàng)安保任務(wù)，14名民警受到表彰、嘉獎(jiǎng)。
從嚴(yán)治警，提升管理效能
大溪派出所根據(jù)市公安局隊(duì)伍積分制管理規(guī)定，研究出臺了民警和警輔考評記分辦法，在值班備勤、接警處警、服務(wù)態(tài)度、警容風(fēng)紀(jì)、執(zhí)法辦案、內(nèi)務(wù)管理等方面進(jìn)行了規(guī)范。實(shí)行“三三捆綁”管理，即中層正職與中層副職捆綁、中層副職與民警捆綁、民警與警輔捆綁，發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象一律倒查追責(zé)，形成了一級做給一級看、一級抓好一級的良好局面。今年10月，治安民警小周在值班大廳內(nèi)亂扔礦泉水瓶，被依據(jù)考評記分辦法扣0.5分，分管治安副所長對小周的違規(guī)行為負(fù)連帶責(zé)任。
去年10月以來，該所共有2名所領(lǐng)導(dǎo)、6名民警、36名警輔被扣分，16名違紀(jì)違規(guī)警輔被辭退�！翱荚u記分辦法實(shí)施以來，全所隊(duì)伍管理更嚴(yán)更實(shí)了，庸懶散現(xiàn)象沒有了，整個(gè)隊(duì)伍充滿朝氣�！贝笙沙鏊虒�(dǎo)員江國根說。嚴(yán)格的管理使隊(duì)伍在群眾中保持了良好的形象。
培訓(xùn)育警，提高綜合素質(zhì)
大溪派出所結(jié)合隊(duì)伍實(shí)際，不斷完善教育訓(xùn)練機(jī)制，確�？茖W(xué)有效的常態(tài)化訓(xùn)練。他們根據(jù)不同性別、年齡層次、警種崗位等有針對性地開展教育訓(xùn)練，通過邀請專家分類指導(dǎo)、舉辦專題講座等形式，對民警和警輔需要具備的執(zhí)法能力進(jìn)行專題培訓(xùn)，最大限度地達(dá)到“人崗匹配”的執(zhí)法服務(wù)狀態(tài)。其中，辦案民警以現(xiàn)場勘查、偵查取證、案件審查、嫌疑人辨認(rèn)等為重點(diǎn)，社區(qū)民警、警輔以矛盾糾紛化解、場所管理、信息收集等為重點(diǎn)，巡防民警、警輔以人員盤查、巡邏防控、110接處警等為重點(diǎn)，戶籍民警以戶籍法規(guī)業(yè)務(wù)培訓(xùn)等為重點(diǎn)分別開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)。截至目前，共開展專題培訓(xùn)12場次，提高了大家的執(zhí)法水平。
此外，他們依托所務(wù)會、“三會一課”開展集中授課，對實(shí)用法律法規(guī)、警械武器使用、公安科技應(yīng)用等基礎(chǔ)性課程進(jìn)行培訓(xùn)，確保實(shí)現(xiàn)全警普訓(xùn)。同時(shí)，組織警輔常態(tài)化開展夜間體能訓(xùn)練，切實(shí)提高身體素質(zhì)及綜合能力。
以情惠警，提升隊(duì)伍活力
大溪派出所全方位推進(jìn)關(guān)愛民警、警輔工作，把解決普遍性問題與個(gè)性化問題緊密結(jié)合，主動回應(yīng)民警、警輔的關(guān)切。他們堅(jiān)持談心談話制度，所領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常性與民警和警輔開展談心交流，了解大家在工作與生活中遇到的困難和需求，及時(shí)跟進(jìn)幫助解決問題，緩解民警壓力。建立微信工作群，搭建溝通交流平臺，進(jìn)一步加深了解、增進(jìn)感情。
他們嚴(yán)格執(zhí)行健康體檢、年休假、走訪慰問制度，適時(shí)開展心理疏導(dǎo)、減壓活動，不定期組織籃球賽、座談會、爬山等警營文化活動。組織開展“好民警”“最美警察”等評選活動，激勵(lì)全所民警創(chuàng)先爭優(yōu)。
（謝慧遠(yuǎn)）
來源：人民公安報(bào) 責(zé)任編輯：閔玥
