春節(jié)的腳步日益臨近，但疫情防控形勢(shì)依然嚴(yán)峻。連日來(lái)，我市各區(qū)（市、縣）政企紛紛行動(dòng)起來(lái)，有的發(fā)放“留崗紅包”，有的安排文旅活動(dòng)，有的打出情感牌，改善就餐、住宿等條件，以吸引外地員工“能留盡留”，在紹興就地過(guò)年。
留工穩(wěn)崗，各地政府出新政
1月13日，嵊州市出臺(tái)《關(guān)于支持工業(yè)企業(yè)留工穩(wěn)增的若干意見(jiàn)》，其中“市外正式職工春節(jié)期間留在本市且節(jié)后正常上班的，給予所在企業(yè)每人500元獎(jiǎng)勵(lì)”的措施，吸引不少外地員工眼球。政策共含7條舉措，包括支持企業(yè)搶占先機(jī)、支持企業(yè)穩(wěn)崗留工、保障工資足額發(fā)放、強(qiáng)化企業(yè)服務(wù)工作、支持企業(yè)開(kāi)展培訓(xùn)、開(kāi)展送溫暖活動(dòng)以及持續(xù)加強(qiáng)疫情防控等內(nèi)容，條條政策誠(chéng)意滿滿，充滿人文關(guān)懷。
嵊州市人力社保局有關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)，去年春節(jié)后，因?yàn)橐咔殛P(guān)系，不少外地員工滯留老家回不來(lái)，影響企業(yè)復(fù)工，政府部門想盡一切辦法把他們接回來(lái)。今年未雨綢繆，出臺(tái)這些惠企惠民政策，既可以穩(wěn)定員工隊(duì)伍，緩解節(jié)后用工荒，也有利于防疫工作的開(kāi)展。
對(duì)于不少企業(yè)來(lái)說(shuō)，這無(wú)疑是一個(gè)利好。嵊州市東方電機(jī)有限公司辦公室主任李慧佳說(shuō)，政府給予企業(yè)每人500元補(bǔ)助，公司會(huì)全額發(fā)給員工。據(jù)初步統(tǒng)計(jì)，東方電機(jī)今年留下來(lái)過(guò)年的員工比去年多了3倍左右。
為了引導(dǎo)更多外地來(lái)新就業(yè)人員就地過(guò)年，新昌縣同樣多措并舉。1月14日，該縣發(fā)布《關(guān)于支持工業(yè)企業(yè)留工穩(wěn)增的若干意見(jiàn)》，支持企業(yè)搶占先機(jī)、穩(wěn)崗留工、開(kāi)展培訓(xùn)等。對(duì)市外正式職工留新過(guò)年且在節(jié)后正常上班的，給予所在企業(yè)500元/人的獎(jiǎng)勵(lì)，企業(yè)職工參加職業(yè)技能培訓(xùn)并經(jīng)鑒定合格的，按照每人最高不超過(guò)6000元標(biāo)準(zhǔn)給予培訓(xùn)補(bǔ)貼。新昌縣經(jīng)濟(jì)和信息化局副局長(zhǎng)趙憨君介紹，除現(xiàn)金補(bǔ)貼外，他們還將對(duì)2021年一季度保持連續(xù)生產(chǎn)、產(chǎn)值增長(zhǎng)較快的工業(yè)企業(yè)另行給予獎(jiǎng)勵(lì)。
政企聯(lián)動(dòng)，春風(fēng)拂面驅(qū)寒意
除了政府補(bǔ)助、政策引導(dǎo)外，社會(huì)各界也紛紛推出暖心舉措留外地員工就地過(guò)年。
“老鐵們，和我一起留在諸暨過(guò)年吧！”來(lái)自吉林的劉麗娜對(duì)著鏡頭比了個(gè)愛(ài)心，熟悉的鄉(xiāng)音通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)傳給了許多在諸暨的東北人。1月10日，諸暨大唐派出所外來(lái)建設(shè)者黨支部中來(lái)自廣西、吉林、河南、內(nèi)蒙古、江西的5名黨員，自發(fā)用通俗易懂的語(yǔ)言錄制了短視頻，用親切的鄉(xiāng)音和幽默的方式勸導(dǎo)新大唐人留下來(lái)過(guò)年�？吹揭曨l，大唐外來(lái)黨員中的私營(yíng)業(yè)主也紛紛響應(yīng)，通過(guò)暖心舉措支持員工留在“第二故鄉(xiāng)”過(guò)年。
在上虞區(qū)，臥龍控股集團(tuán)日用電機(jī)集團(tuán)開(kāi)展了“留在臥龍過(guò)大年”系列活動(dòng)，號(hào)召員工錯(cuò)峰返鄉(xiāng)，最大限度降低外來(lái)員工春節(jié)集中返鄉(xiāng)帶來(lái)的疫情不確定因素影響。1月9日，該集團(tuán)發(fā)出通知，留在工作地過(guò)年的非本省籍員工可以享受新春現(xiàn)金紅包，以及年休假、熱門景點(diǎn)游等大禮包。
在越城區(qū)，喜臨門家具股份有限公司為留廠員工送上“留廠紅包”“留廠年貨”“留廠禮包”等；紹興福清醫(yī)療集團(tuán)對(duì)留廠員工除獎(jiǎng)勵(lì)300元外，還安排年收入的2%作為新春獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)給員工；浙江盛洋科技股份有限公司給予每位員工2000元到3000元過(guò)年紅包……
為統(tǒng)籌做好疫情防控和穩(wěn)增促投，除了“真金白銀”補(bǔ)貼外，還有技能培訓(xùn)福利送上門。記者了解到，柯橋區(qū)首批職業(yè)技能自主認(rèn)定單位——紹興電力設(shè)備有限公司將組織就地過(guò)年的外地員工進(jìn)行培訓(xùn)充電；楊汛橋街道推出企業(yè)員工子女冬令營(yíng)。1月13日至20日，柯橋區(qū)1842名駐企服務(wù)員開(kāi)展“送新春禮包、邀留柯過(guò)年”集中走訪企業(yè)活動(dòng)。
來(lái)源：紹興網(wǎng)-紹興日?qǐng)?bào)
作者：紹興日?qǐng)?bào)記者集體采寫(xiě)
編輯：沈潔
