■本報評論員 李剛
經(jīng)常洗碗的人，難免會失手打破碗盤，自己緊張自責(zé)，旁邊不洗碗的人還會過來嘮叨幾句，洗碗越多，這種情況就會遇到越多。這個被稱為“洗碗效應(yīng)”的現(xiàn)象，在我們的工作中也有類似折射：干得越多，出錯可能會越多，受責(zé)備被批評的概率就會加大。在“摸著石頭過河”的公安改革行程中，“涉險灘”“啃硬骨頭”難免出現(xiàn)失誤，當(dāng)“多做多錯、少做少錯、不做不錯”的消極心理滋生蔓延，很多人就可能遲緩猶疑甚至止步不前。公安機關(guān)建立科學(xué)的容錯糾錯機制，寬容出錯和失敗，鼓勵創(chuàng)新和實干，無疑是對“洗碗效應(yīng)”的有效破解。
“建立激勵機制和容錯糾錯機制，旗幟鮮明為那些敢于擔(dān)當(dāng)、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。”習(xí)近平總書記在黨的十九大報告中對銳意進取的實干之舉實干之人給予深切關(guān)愛和鼓勵支持，必將強烈提升改革前行者的信心和勇氣。各級公安機關(guān)要認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會十九大精神，探索建立容錯糾錯機制，鼓勵全警勇于擔(dān)當(dāng)、主動作為，始終保持銳意創(chuàng)新的勇氣、蓬勃向上的朝氣。
建立容錯糾錯機制，有助于推進改革創(chuàng)新，強化公安機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部“敢擔(dān)當(dāng)、肯包容”。一些地方公安機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部遇到新情況新問題習(xí)慣性地先觀望，習(xí)慣于等待上級指示和要求，“不求有功，但求無過”，又或者“為了不出事，寧愿不做事”，怕?lián)L(fēng)險，怕出問題，工作畏手畏腳，思路陳舊保守。必須建立容錯糾錯機制，只要是出于公心的改革，只要符合黨的紀律，只要是忠誠的、干凈的、擔(dān)當(dāng)?shù)模骷夘I(lǐng)導(dǎo)就要勇于挑擔(dān)子，敢于接燙手山芋，寬容基層因改革嘗試可能出現(xiàn)的過失，在公安機關(guān)形成允許改革有失誤，但不允許不改革的鮮明導(dǎo)向。
建立容錯糾錯機制，有助于促進主動作為，激勵廣大公安民警“真干事、真放心”。改革創(chuàng)新沒有“前人栽樹”，有改革就可能有風(fēng)險，有創(chuàng)新就可能有失誤，建立容錯糾錯機制可以讓廣大民警面對難題敢闖敢破，遇到矛盾敢抓敢解。必須在全警營造鼓勵大膽創(chuàng)新、勇于創(chuàng)新、包容創(chuàng)新的良好氛圍，守住“以人民為中心、符合公安改革發(fā)展方向”這些根本底線，擼起袖子加油干，不必瞻前顧后。
令人欣喜的是，近期一些省市公安機關(guān)已經(jīng)結(jié)合實際，出臺了容錯糾錯制度鼓勵改革創(chuàng)新：浙江省公安廳提出要激發(fā)創(chuàng)造活力，允許試錯容錯，只要是出于公心的改革，領(lǐng)導(dǎo)都要勇于挑擔(dān)子；陜西省公安廳黨委提出用足用好省委省政府提出的“鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下”三項機制；濟南市公安局全面落實戶籍制度改革容錯工作機制，擦亮服務(wù)群眾“第一窗口”……
“鷹擊長空，魚翔淺底，萬類霜天競自由�！蔽覀凕h提倡在改革發(fā)展過程中寬容“探索性失誤”，提出容錯糾錯的“三個區(qū)分開來”，這些鮮明信號表明真正的改革創(chuàng)新者將獲得越來越多的政策支持。公安機關(guān)建立容錯糾錯機制有重要的現(xiàn)實意義，作為激發(fā)廣大民警干事創(chuàng)業(yè)熱情的重要制度保障，必將更好地保護真正的公安改革者創(chuàng)新者，堅持穩(wěn)中求進總基調(diào)，提振干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，在敢作為中展現(xiàn)新作為，在敢擔(dān)當(dāng)中創(chuàng)造新業(yè)績。
來源：人民公安報 責(zé)任編輯：閔玥
