首頁平安資訊平安要聞平安高層熱點觀察他山之石平安文化以案說法平安警醒
      熱點觀察
      當(dāng)前位置:首頁 > 熱點觀察

      人民日報評虐童事件頻發(fā):心存僥幸 缺乏敬畏

      發(fā)布于:2017-11-15 15:36:00  瀏覽:929次
      亮劍,讓孩子遠(yuǎn)離傷害(金臺銳評)
      徐 雋

        故意推倒兒童,強制灌食芥末,近日,發(fā)生在上海某托兒所的虐童事件引發(fā)輿論關(guān)注。幾乎在同時,又有媒體報道,河北一幼兒園老師用牙簽扎孩子,廣西一幼兒園老師持棍毆打孩子……
        本應(yīng)是呵護花朵的園丁,卻變得這般狠心。對此,不少人感慨,法律法規(guī)去哪里了?事實上,對打擊虐童行為,我國刑法早已作出規(guī)定,如故意傷害罪、虐待罪等。但由于構(gòu)成故意傷害罪需要造成輕傷以上損害,而虐待罪又僅限于家庭成員之間,因此,很長一段時間內(nèi),對學(xué)校、幼兒園、托兒所老師或家政服務(wù)人員的虐童行為,要么是造成的傷害不足以定罪,要么是行為人不符合刑法規(guī)定的犯罪主體要求,很難適用刑事制裁。刑事打擊不力,使一些不良老師、保姆無所忌憚。
        2015年8月,全國人大常委會通過的刑法修正案(九),增設(shè)了“虐待被監(jiān)護人、看護人罪”:對未成年人、老年人、患病的人、殘疾人等負(fù)有監(jiān)護、看護職責(zé)的人虐待被監(jiān)護、看護人的,情節(jié)惡劣的,處三年以下有期徒刑或拘役。對于學(xué)校、幼兒園、托兒所等機構(gòu)而言,如果構(gòu)成單位犯罪,其直接負(fù)責(zé)人需追究刑事責(zé)任。
        法律早有規(guī)定,而且不可謂不嚴(yán)格,但虐童事件仍然頻發(fā),又是什么原因呢?嬰幼兒受認(rèn)知水平所限,遭受虐待后,受害者往往難以及時表達(dá)出來;對輕微虐待、精神虐待等,更是難以發(fā)現(xiàn),這讓一些虐童人員心存僥幸。此外,執(zhí)法不嚴(yán)和普法缺失,也讓一些人對虐童的法律后果缺乏認(rèn)識,對法律法規(guī)缺乏敬畏。受“棍棒之下出孝子,黃荊條下出好人”的傳統(tǒng)觀念影響,不少人認(rèn)為打罵孩子是正常的管教方式。種種因素疊加,致使虐童事件屢禁不止。
        此次上海虐童事件發(fā)生后,當(dāng)?shù)毓矙C關(guān)以“涉嫌虐待被監(jiān)護、看護人罪”對相關(guān)責(zé)任人刑事拘留。應(yīng)該說,這起事件再次為從事兒童教育、看護的個人和機構(gòu)敲響警鐘:虐待兒童是高壓線,將受刑法制裁。
        防范虐童事件的發(fā)生,應(yīng)該提高從業(yè)者法律意識、道德修養(yǎng)、專業(yè)水平,對有不良記錄人員實行黑名單制度,終身禁入相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域。對學(xué)校、幼兒園、托兒所也應(yīng)該加強管理,在鼓勵支持社會辦學(xué)解決雙職工家庭子女照看困難的同時,加強監(jiān)督檢查,防止“一證了之”——只管發(fā)證,不管監(jiān)管。家長是孩子的第一監(jiān)護人和安全的第一責(zé)任人,在選擇看護、教育機構(gòu)時應(yīng)該關(guān)注其有無資質(zhì),對可能發(fā)生的虐童行為應(yīng)該及時向公安機關(guān)、教育主管部門求助。只有全社會關(guān)心關(guān)愛兒童,類似的虐童事件的發(fā)生才會減少。



      來源:人民日報  責(zé)任編輯:陳葉軍
      關(guān)于我們  |  組織結(jié)構(gòu)

      版權(quán)所有:平安紹興新聞網(wǎng)Copyright2014
      號電話:0575-8516 2227、0575-8515 4422、0575-8517 8202
      地址:紹興市鳳林西路300號
      廣告代理合作單位:紹興市藍(lán)劍傳播有限公司;

      浙公網(wǎng)安備33060202000023號 備案/許可證編號:浙ICP備13012563號 本站設(shè)計:耳東師兄
      无码在线观看精品视频,亚洲免费性爱在线播放,亚洲高潮无码在线高潮,香港三级日本三级少妇三级 人妻无码精品在线 日本熟妇牲交视频在线观看,国产在线播放99,国产一级无码视频,国产在线观看添荫蒂视频|www.tjnx.com.cn/ 日本熟妇牲交视频在线观看,国产在线播放99,国产一级无码视频,国产在线观看添荫蒂视频|www.zzshanglu.com http://www.tjnx.com.cn/ http://www.zzshanglu.com