紹興越城：以文化為載體　創(chuàng)政法品牌

9月16日訊　近年來，紹興越城區(qū)政法系統(tǒng)以光榮傳統(tǒng)精神、社會管理創(chuàng)新理念和廉政文化三項特色為重點，大力發(fā)揚有韌性、有恒心，勇于創(chuàng)新、勇于實踐，堅定信念、堅定本色，勇于創(chuàng)新、勇于實踐的越城膽劍精神，創(chuàng)出越城政法文化品牌。  
　　一、以精神樹導向，凝團結(jié)奮進的政法合力 
　　把先進的思想和堅韌的精神作為工作和教育的基礎和前提，以政法文化和革命傳統(tǒng)思想熏陶政法干警。創(chuàng)辦了《越城檢察》、《越城公安》、《普法專刊》等雜志簡報，舉辦了“越檢講壇”、創(chuàng)新“越城警學講壇”，開設五個系列25個講座，強化網(wǎng)絡培訓平臺，推出“學習、服務、考試、文化”四大園地和“教官博客、民警心得”專欄，安排“師徒結(jié)對”，不斷提升培訓效能。區(qū)委政法委發(fā)揚“活到老、學到老”的光榮傳統(tǒng)，牢固確立“全員學習、終身學習”的學習精神，開展“爭當學習之星”的評比活動，落實“一日一學、一周一夜學、一月一必讀、一季一交流、一人一講堂”的“五個一”學習計劃，營造爭先恐后的學習氛圍。 
　　二、以服務促發(fā)展，樹勇于創(chuàng)新的政法理念 
　　牢固樹立加強和創(chuàng)新社會管理的工作理念，積極探索形式多樣、內(nèi)涵豐富的司法保障舉措，拓寬司法參與和推進社會管理的服務內(nèi)容。全區(qū)政法系統(tǒng)13名班子領導率39個科所庭隊聯(lián)系30項區(qū)重點工程，積極發(fā)揮職能優(yōu)勢，為區(qū)重點工作的順利推進提供有力的法律支持。區(qū)法院從法官職業(yè)形象、接訪接訴、開庭審理、執(zhí)行工作、業(yè)外活動等環(huán)節(jié)入手，規(guī)范司法禮儀、打造文明窗口。 
　　三、以制度為根本，建紀律嚴明的政法隊伍 
    　結(jié)合全區(qū)作風加強年活動的開展即崗位廉政風險防控機制建設等工作，加強廉政文化熏陶，政法隊伍實行“四化建設”：一是執(zhí)法廉政教育常態(tài)化。以夜學、自學、講座等形式，正面教育和反面警示相結(jié)合，利用網(wǎng)絡平臺開設專欄、編發(fā)“廉文共讀”、走廊文化建設等載體，定期組織政法干警集中學習，筑牢防腐心理防線。二是執(zhí)法作風檢查經(jīng)常化。將“教育整頓月”活動等集中督促檢查與月效能建設自查、值班領導每日督查基層所隊等日常性督查相結(jié)合，進一步規(guī)范執(zhí)法、司法、服務、管理工作。三是思想談心談話制度化。 
    　制定思想政治工作細則，規(guī)定“五聽、五知、五掌握、五必談、五輔導”，及時跟進“一對一”的思想政治工作。對上級交辦或群眾有舉報、社會有反映、可能出現(xiàn)不廉潔行為或其他錯誤問題需要了解澄清的干警，實行談話問詢，起到警示、告誡作用。四是民意溝通渠道多元化。開展“大走訪”開門評警、問計于民、發(fā)放公開信、群眾安全感滿意率測評等，積極接收群眾的監(jiān)督和意見建議。